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こんばんは、カリマスコンサルタントのアキバです。

『フラットな組織ぁ
今日も相田みつをさんから、雰囲気だけ借ります。


あのね、『社長と同等』の参謀って言っても、『社長とスキルやノウハウが同等』っていう事じゃないんだよね。

いちばん大切なのは、お客様に対して提供したい価値と、その価値を提供する活動に対して注ぎ込める『心・気持ち・情熱』が同等っていう事なんだよね。

だから、そこには上下関係の序列はなくって、フラットなんだよね。



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