パラダイムシフト〜指示通り出来ない理由と、指示がなくてもやる理由・其の四〜総括・【“目的”の完全一致による統合】〜指示通り出来ない理由と、指示がなくてもやる理由・其の六〜

2009年03月02日

“目的”の完全一致による統合・川柳〜指示通り出来ない理由と、指示がなくてもやる理由・其の伍〜5

お買い上げ

いただくモノは

ありがたい?

***********************************************************

ありがたい

価値を期待し

お金出す

***********************************************************

ありがとう

お客様から

ありがとう

***********************************************************

願ってる

その喜びを

共感す

***********************************************************

ありがとう

言われたあちらも

ありがとう

***********************************************************

ありがとう

言われたこちらも

ありがとう

***********************************************************

満足の

上を目指して

感動し

***********************************************************

感動の

上を目指して

感激し

***********************************************************

感激の

上を目指して

感謝する

***********************************************************

感謝され

お客様から

ファンになる

***********************************************************

ファンからの

紹介からの

新規かな

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ファンが増え

ファンがファン呼び

大人気

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お客様

社員やメンバー

経営者

目的一致で

ベクトル一致

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喜んで

払い続けて

頂くは

払う相手の

意思決定よ

***********************************************************

何のため?

ただそれだけで

統合し

ただそれだけで

分離もするよ

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貢献は

自分の意志が

共感と

共鳴を呼ぶ

貯徳経営





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お後がよろしいようで。。。。。。。






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ryozy_akkiy at 22:31│Comments(2)TrackBack(0)経営理論 | 自己革新

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この記事へのコメント

1. Posted by 店長   2009年03月09日 05:37
5 最近 拝見させていただいています。私は飲食店のFCで居酒屋をやっています!
成果主義や従属的な会社から離れたくて独立したもののそれにかわる方向性が見えなくて 試行錯誤中! そこでアキバさんの考えや方向性にとても感銘しています!
これからも学ばせていただきます?
ありがとうございます!
2. Posted by 秋葉 亮爾   2009年03月10日 00:16
5 店長さん、はじめまして!
こんばんは、アキバです。
コメント本当にありがとうございます。
店長さんのような方がいらっしゃるだけで、わたしももっと頑張ろう!っとやる氣と勇氣が湧き上がって参ります。
今後とも、何卒よろしくお願いします。
お金基準ではなく、本当の豊かさを手に入れましょう!!

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