アメとムチ
組織を管理する方々のお話によく【アメとムチ】ってのが登場いたしますが
人ご褒美やお金といった【アメ】をもらいたいがために
【ムチ】で打たれるのを我慢しているだけなのでございます
【アメとムチ】で他人をコントロールしようなんて
ホントはムチャで
ちょこっと無知な
古めかしい考え方でやんすなぁ〜
しかも我慢させておきながら
モチベーションを上げられるなんて
ありえませんでしょ
永遠のマインドコントロールってぇのは
【共感・共鳴】でやんす
自分のマインドに
相手のマインドが
【共感・共鳴】して
初めて相手が自分の思い通りに考動してくれるんでやんす
すなわち
マインドコントロールではなく
自発的相互支援なんでやんす
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