笑えるかな?

2011年01月04日

あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます


2011年お年賀



本年も何卒よろしくお願い申し上げます

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ryozy_akkiy at 11:35|PermalinkComments(1)TrackBack(0)

2010年07月18日

琥珀とエアベンダー〜夏休み直前スペシャル〜




ホントはこのあとがおもしろいんですが・・・・・

またアップしなおしてみます・・・・



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ryozy_akkiy at 10:32|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2010年04月26日

Googleを自分自身の辞書にする方法

【Googleを自分自身の辞書にしてしまう方法】


・ネット上でも実名を使う

・もしくは他人から本人だとわかるような芸名、ハンドルネームなどを1つだけ決めて、総てのサービスで同じ名前を使う

・自分の考えをストレートにblogやtwitterに書き溜める(今のところblogの方が検索には便利)

・上記を継続する




たったこれだけで、

・自分が何を考えていたか?

・自分の考え方がどのように変化してきたか?

といった事を、

《 名前 キーワード 》

で検索出来るようになりました。



まぁ、私の場合、

《秋葉亮爾》

という名前も

《経営理念コンサルタント》

というネーミングも

「他に無い」

という事が大きな要因でもありますが、おかげさまで今ではGoogleを便利に利用させて頂いております。



「本音と建前」を排除して、「本音と責任」にする必要はありますが、とっても便利ですよ。


Google様、いつもありがとうございます。


あっ、Yahoo!様も、いつもありがとうございます。


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ryozy_akkiy at 20:35|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2009年12月03日

言葉遊び〜作業編〜

おはようございます、アキバです。

今朝は、作業に対する指示・命令において、失敗しがちな言葉で遊んでみました。

必ず失敗する作業の指示・命令
〜さ行編〜

さ=さっさとやりなさい!

し=しっかりしなさい!

す=すぐにやりなさい!

せ=せっかくチャンスをあげたのに!

そ=それだからダメなんだよ!

作業の“目的”が腑に落ちないうちに、〈さ行の指示・命令〉ばかりしていると、部下は《わからないモノゴト》に追い込まれて、逃避(=サボり)や攻撃(=愚痴、逆ギレ)といった行動を起こします。

また、追い込まれて抑鬱症状が見られる人に対して〈さ行の指示・命令〉をしてしまうと、抑鬱症状は更に悪化する恐れがあります。

くれぐれもご注意くださいね。


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ryozy_akkiy at 08:45|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2009年03月04日

琥珀のひととき〜ちょいとひと休み〜5

CA390133


どっ、どうしたぁ!琥珀ちゃん!

なんかいるんかぁ〜???



CA390129



別にぃ〜。。。。。。。。。。。

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ryozy_akkiy at 18:57|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2009年02月07日

麻生首相!是非!タッグを組んで下さい!〜休日スペシャル〜5

麻生首相の漢字の読み間違いリスクを回避する方法に辿り着きました!!!!!


船○吉兆の元女将の湯○○○子氏を、黒子として雇われては如何でしょうか?






「未曾有」・・・・・・・・・・・
  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・「みぞう」

「見地」・・・・・・・・・・・・
  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・「けんち」




って、囁いて(ささやいて)いただけますよ!!!





どう?




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ryozy_akkiy at 20:12|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2008年05月15日

仕事はね 〜ポエム風〜5


仕事はね

仕事はね


やってあげたいと思うから

やる気が出るんだよ



父の日に『肩たたき券』をあげるとき

イヤイヤあげないでしょ



初めてのおつかいだって

お母さんに「ありがとう。」って言われるだけで

嬉しいでしょ




誰かのために

何かをしたい気持ち



その気持ちが仕事の原動力なんだよ



お金を稼ぐためにイヤイヤ仕事をしている人から

大切な人へのプレゼントを買いたくないでしょ



お金を稼ぐためにイヤイヤ仕事をしている人から

大切な人と一緒に食べる食事を作ってもらいたくないでしょ




誰かのために

「これでもかぁ〜、これでもか」

「これでもかぁ〜、これでもか」

って頑張っていると


その誰かも

周りで見ている他の人達も

感動するんだよ





「だから仕事しろ!」

って命令してもさ



「褒美をくれてやる」

って煽ってもさ




それ以上は言わないよ



ハハハハハハっ

ハハハハハハハハっ

ハハハハハハハハっ




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ryozy_akkiy at 22:31|PermalinkComments(2)TrackBack(0)

2008年04月27日

〜こんなところに宇宙人がやってきた!?〜ゴールデンウィーク・スペシャル5

まさか!

こんなところで宇宙人を見かけるとは!!

宇宙人がやってきた!?
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案外小さいのね。。。

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ryozy_akkiy at 23:59|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2008年03月16日

儲けのお話5

こんばんは、アキバです。


今夜は『儲け』について、アキバの作り話をお届けします。


あっ、くだらないかも知れませんが、ためになるかも知れませんよ。


『儲』という字を分解して説明してくれた先輩がいました。


「『儲け』とは、信じる者と書いて『儲け』だから、自分のやるべき事を信じてやり通す事が大事なんだよ。」


なるほど、流石にうんちく王の先輩だけあって、いい事いうなぁ〜っと感心しました。



でも、後からよく考えてみると、

「信じる」+「者」=「信者?」

それじゃあ何だかなぁ〜。

宗教っぽくなってしまうので、私にはしっくりきません。


そこで、いつもの通りにチャンクを一段下げてみました。


「人」+「言」+「者」=「儲」


このままだと、意味がわかりませんので、少し変化を加えます。


「人」+「言」=「信」
「人」+「言」⇒「信」+「者」=「儲」


「人の言うことを信じる者は儲かる」

なるほど、謙虚に他人から教わる事が出来れば、自分の成長も早いから、結果として儲けられるようになるよなぁ。。。


でも、聴いている自分だけ儲かるのはおかしいですよね。

言っている人、つまり教えてあげた人も儲かる筈ですよね。



ですから、


「人に教えてあげたり、人から教わったりしながら、お互いに信頼関係を築き上げていくと、お互いにメリットを得る事が出来る、すなわち儲かる」

っという事なのです。



人と人が、お互いに支援しあい、信頼関係が強くなれば強くなるほど、儲かるようになるのです。


そこで言う『儲け』は、お金だけではありません。

スキルやノウハウ、テクニックが手に入ったり、何より愛情や幸福や安心感まで手に入るのです。


その『儲け』を手にするためには、自立して貢献的な気持ちで日々努力する事が大切です。


勿論、楽にお金だけ稼ぐ方法を知っている方も、中にはいらっしゃるでしょう。


お金がたくさんあるだけで幸せなのでしたら、それは効率的な素晴らしい方法でしょう。


でも、愛情や安心感といった幸せも手に入れたいと思ったら、自立型相互支援の理念が大切になります。



『儲け』とは、

人と人との支え愛

人と人との助け愛


そして、

人と人とが和気あいあい



あっそうそう、だからって共依存にはならないでくださいね。

あくまでも、自立、自立型ですから。



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ryozy_akkiy at 03:16|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2007年12月24日

クリスマススペシャル〜第2弾・ハルクと琥珀の小さかったころ〜5



なんと、ハルクと琥珀が遊んでいるのはPRIDE最後の大会となった埼玉スーパーアリーナの天井から舞い降りてきた銀テープなのです。
格闘の神の子、ハルクと琥珀。





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ryozy_akkiy at 00:00|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2007年12月01日

クリスマススペシャル『我が家のにゃんこーず』5



クリスマススペシャルで、我が家の『にゃんこーず』(ハルク♂と琥珀♀)の格闘シーンを御覧下さいまし。


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ryozy_akkiy at 16:12|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2007年10月21日

いただきますコンサルタントのアキバです。5

はじめまして、こんにちは。

カリマス(借ります)コンサルタント改め、いただきますコンサルタントのアキバです。


借りたものは返さなくてはいけませんし、お借りした理論やノウハウを勝手に変化させるのはあまりよろしくない事だと結論づけ、カリマス(借ります)は辞めました。


これからは『 謙虚 』に使わせて「いただきます」。


良い事は広めさせて「いただきます」。


今後とも末永くご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。


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ryozy_akkiy at 09:52|PermalinkComments(0)TrackBack(0)

2007年07月14日

本日のお笑い -1-1

〜個人の限界を組織の限界にしない〜





っと言っている、トップダウン型の組織






(それじゃぁ、トップの限界が組織の限界だってばさΣ(´д`;))


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ryozy_akkiy at 21:02|PermalinkComments(0)TrackBack(0)