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勝つための戦略と武器
こんばんは、経営理念コンサルタントのアキバです。今宵は「勝つための戦略と武器」についてお話しさせ‥‥‥‥あっ、いつもお読みいただいている読者の方々から批判を受けそうですねぇ。
まぁまぁ、屁理屈王子のアキバが考える事ですから大丈夫ですよ。
改めまして、今宵は「勝つための戦略と武器」についてお話しさせていただきます。
ビジネスにおいて、
『戦略』を立てて
『武器』を使って
『勝つ』
事とは、誰に勝つ事でしょうか?
会議などでも格好良く「戦略をもって‥‥」とか、「戦略と戦術は違う」とか、「武器が必要」とかおっしゃる方々がたくさんいらっしゃいますよね。
確か1世紀前の20世紀には、
競合他社と戦うために、
競合他社との戦いに負けない武器を持ち、
競合他社との戦いに勝つための戦略を練り上げ、
競合他社との戦いに勝つための戦術をもって、
業界内で勝ち抜いて、
会社を大きくする事
が流行っていました。
競合他社との勝ち負けは、シェア争いが中心となり、市場が戦場となっていました。
そんな戦いがヒートアップして過度な資本主義社会は生まれました。
シェア争いが過熱すると、
「売上No.1」
という宣伝が効果的であるかのように錯覚してしまいます。
みなさんは「沈没した客船の救命ボート」の小話をご存知ですか?
「沈没した客船の救命ボートで、誰かが犠牲にならないと全員が死んでしまうという極限の状況で、何と言えば海に飛び込むか?」というもので、
英国人は「あなたこそ紳士だ」というと粛然と飛び込み、
米国人に「あなたはヒーローになれる」というとガッツポーズで飛び込み、
ドイツ人は「これはルールだ」と言うと納得して飛び込む。
そして、日本人には
「皆様そうしていますよ」
と言うと慌てて飛び込むというものです。
海外から見ても日本人の国民性と「売上No.1」の心理は一致していたようで、「皆様そうしていますよ」っという事は「皆様から選ばれて、売上No.1!」という事と同じなんですね。
この事から、かつてはシェア争いこそが企業における売上目標達成のための重要成功要因だったのですね。
それでは今、あなたは「売上No.1」だから素晴らしい商品だと素直に思いますか?
まぁ、みんなから選ばれているのですから「売上No.1」は、確かに素晴らしい事でしょう。
それでは「競合他社と戦うために、競合他社との戦いに負けない武器を持ち、競合他社との戦いに勝つための戦略を練り上げ、競合他社との戦いに勝つための戦術をもって、業界内で勝ち抜いて、会社を大きくする事」を目的としている会社に素晴らしい魅力を感じますか?
それとも「あなたが『ありがたい』と思う商品やサービスを常に追求し続けている」会社に素晴らしい魅力を感じますか?
本来のお仕事とは「敵に勝つ」事ではないでしょう。
競合他社を倒せば自社に利益が入るわけではないでしょう。
最近の「偽装問題」を見ていればわかる事です。
結局のところ、「偽装問題」が発覚した業界の商品は買い控えられ、業界全体が冷え込んでしまう結果となってしまっているでしょう?
もう、業界内で売上や利益を競う時代ではないのです。
(本来は、そもそも違うのですが。。。。。。。)
なぜ戦争用語がビジネスに使われるかというと、strategy(ストラテジー)が「戦略」と訳されるからでしょう。
アメリカからの経済用語としてストラテジーは一般的に使われ、その訳が「戦略」ですから仕方ないのでしょう。
そうかも知れませんが、そんな「言葉」が先立ってしまうと、本来の意味よりも「カッコ良さ」が優先してしまうので気をつけましょう。
格好つけずに、素直に表現すれば、
戦略=経営計画(中長期から単年度、半期、四半期、月次、週次など)
戦術=行動計画(日々の行動から、週次、月次、四半期、半期、単年度、中長期など)
武器=その会社だからこそ提供する事が出来る商品やサービス、および付随サービス
勝つ=お客様から選ばれる事
勝ち抜く=お客様から選ばれ続ける事
でしょう。
経営計画や行動計画を策定するのにも、「戦略をもって策定してください!」なんておっしゃる方がいらっしゃいますが、
その場合は「具体的な方法論をもって表現してください!」っという意味です。
『「何をどうすれば、こうなるだろう」っという仮定をもって、それを検証した上で計画立てて下さいね!』っという事です。
売上はお客様からの『ありがとう』の対価としていただいた『お金』の合計です。
利益はお客様に対して『ありがたい』商品やサービスを提供し続けるために必要な対価です。
お客様はその利益分も含めた『お金』を『ありがたい』と思って支払い、支払う際に思っていた『ありがたさ』よりも多くの『ありがたみ』を感じた時に『感動・感激・感謝』してくださるのです。
お客様が『お金』を『ありがたい』と思って支払っても、支払う際に思っていた『ありがたさ』よりも『ありがたみ』を感じられなければ、当然クレームにもなりますし、マイナスの口コミにもつながります。
そろそろ「勝つための戦略と武器」なんて言葉は捨てて、新入社員の方々やパート・アルバイトの方々にもわかりやすい経営をしませんか?
その方が、お客様にもわかりやすい経営になると思いますよ。
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