リーダーの資質、ありますか？
【 リーダーの資質 】〈 問題 〉
部下や仲間が締め切りに間に合わないピンチに陥っています。
実際にあなたは
どのような対応をしてると思いますか？
次の４つの中から
一番近いと思うものを
お選びください。
１．「〇〇さん、大丈夫かなぁ？」っと心配するような発言をしてると思う
２．「そんな事してないで、早くやらなきゃ終わらないじゃないか」っと敵視するような発言をしてると思う
３．的確に状況を把握してバックアップする行動を取っていると思う
４．間に合わなければ部下の責任だから、敢えて何もしないと思う
さて、如何ですか？
最近では、結構、１とか２の方々が多くいらっしゃって、古い体質の成果主義の組織や自己完結型のお仕事が中心の組織では４が多かったりしますよね。
４で育てるという事もわかりますが、お客様にはくれぐれもご迷惑の掛からないようにお願いしますね。
ついつい〈２〉になってしまう方。
「別に敵視してる訳じゃないよ」っとおっしゃるでしょうけど、リーダーとしては、
・約定通り、締め切りに間に合わせる事
・部下を成長させる事
の両立を『実行』しなければなりません。
特に、本人にではなく第三者に
「そんな事してないで、早くやらなきゃ終わらないじゃないか」
といった発言をしていたら、その発言は単なる“愚痴”ですよね。
〈２〉もしくは〈１〉を選んでしまった方々は、もう一度、しっかりとご自身のマインドセットをしましょう。
